Para reduzir os gastos com plano de saúde empresarial, existem algumas medidas bastante efetivas, como:
- Analisar a cobertura dos planos de saúde.
- Analisar a coparticipação na sua empresa.
- Incentivar o uso consciente do plano de saúde.
- Compor e organizar os programas de promoção à saúde.
- Analisar dados relacionados à saúde.
- Contar com o auxílio de um consultor experiente.
Saiba mais sobre essas medidas neste artigo.
O que é o plano de saúde e qual sua importância?
ara economizar com plano de saúde empresarial, é preciso entender o que eles são e qual a sua importância
O plano de saúde empresarial é um benefício essencial e indispensável dado aos colaboradores de uma empresa, pois pode melhorar a produtividade e o clima organizacional dos funcionários.
Porém, é necessário avaliar o custo-benefício do plano que a sua empresa oferece, pois estão entre os custos mais altos de uma organização, perdendo apenas para a folha de pagamento.
O benefício do plano de saúde empresarial é o melhor que sua empresa pode oferecer para os funcionários, mas é necessário sempre analisar o aumento dos gastos a cada ano e visar um bom custo-benefício.
Esse custo chega a representar 35% da remuneração do funcionário, dependendo da empresa e do plano de saúde. As medidas que mais pesam no bolso dos empregados, além da coparticipação, são pagamentos de parte da mensalidade e aumento dos gastos com dependentes.
Leia também: Como reduzir custos do plano de saúde em 2021
Qual a importância de rever os gastos com plano de saúde empresarial para a empresa?
Para as empresas, o gasto com planos para funcionários sobe ano a ano e cresceu 10%, saindo de R$ 358,87, em 2018, para R$ 395,18 em 2019. Em 2012, o custo per capita era de R$ 158,42, uma alta acumulada de 149% nos últimos sete anos.
Nessa conjuntura, o conhecimento das empresas ligadas diretamente ao plano de saúde deve ser bem pensada, visando a saúde financeira da empresa que também é impactada com o aumento constante da inflação médica em nosso país.
É necessário pensar sobre a importância da implementação de programas de promoção da saúde como uma estratégia para a diminuição da sinistralidade buscando formas de viabilizar esse benefício.
Leia também: Sistema de gestão de plano de saúde: por que utilizar?
6 dicas para reduzir os gastos com saúde empresarial
Confira a seguir 6 dicas para reduzir os gastos com plano de saúde empresarial
Para garantir a saúde financeira de uma empresa e reduzir gastos com plano de saúde empresarial, um dos caminhos pode ser rever os benefícios do plano de saúde oferecido aos colaboradores, neste momento é necessário ter cautela para evitar a insatisfação dos funcionários e equilibrar um bom custo-benefício. Para ajudá-lo, selecionei algumas dicas:
1. Analisar o que cada plano de saúde oferece
Rever o que o plano de saúde cobre é uma boa opção para analisar seu investimento, por isso compare o valor de cada cobertura e analise as reais necessidades de seus colaboradores.
2. Estudar utilizar Coparticipação
Nesse tipo de contrato, o beneficiário paga uma porcentagem de cada procedimento que realizou, valor muito inferior ao cobrado na solicitação de serviços particulares. Por outro lado, o investimento mensal é menor.
Essa medida não visa prejudicar o colaborador, pelo contrário, ela ajuda a empresa a continuar garantindo uma cobertura de qualidade. Dessa forma, é possível reduzir os custos mensais com o plano de saúde, sem que se altere a rede, os serviços ou o padrão de atendimento.
A partir dessa especialidade, as mensalidades ficam mais baratas e os colaboradores são conscientizados e incentivados a realizar o uso correto do seguro.
3. Incentivar o uso consciente do benefício
Faz parte do uso consciente do plano de saúde a sua utilização necessária para consultas médicas e emergenciais oferecidas pelo benefício. Essa conscientização pode diminuir muito os valores gastos pela empresa.
4. Compor e organizar os programas de promoção à saúde
Ao estudar o plano de saúde corporativo, fica mais fácil encontrar um programa ideal para as necessidades da empresa e dos funcionários. Além disso, sempre devem ser analisados os serviços da parceria e o retorno que pode trazer para ambas as partes.
5. Analisar dados relacionados à saúde
O Health Analytics da Brisk Seguros é capaz de analisar grandes volumes de dados (big data) relacionados à saúde dos colaboradores. Ele também identifica o uso correto dos benefícios, as campanhas mais assertivas para as empresas, além de dar uma previsão correta sobre o aumento da sinistralidade.
Essa ferramenta identifica exames e procedimentos feitos pelos colaboradores.
6. Contar com o auxílio de um consultor experiente
Contar com a assistência de um especialista em planos de saúde é uma ótima opção para fazer a escolha certa.
O consultor, familiarizado com as variadas opções de planos de saúde disponíveis e com as particularidades do contrato, é o profissional indicado para esclarecer qualquer dúvida e indicar a melhor opção, adequada às suas necessidades e expectativas financeiras.
Como funciona o Stop Loss Saúde da Brisk?
O Stop Loss Saúde serve para proteger contra a instabilidade nos custos com contrato de saúde podem ter, através da redução ou eliminação de gastos.
Conte com a Brisk Seguros para garantir a redução ou eliminação da volatilidade anual dos gastos em saúde através do Stop Loss Saúde: a proteção contra a instabilidade que os custos de contratos de saúde podem ter, através da redução ou eliminação desses gastos.
Quer saber como reduzir os gastos com plano de saúde empresarial? Clique aqui e entre em contato conosco.
