Gerenciar um plano de saúde corporativo é uma tarefa complexa que exige atenção a diversos detalhes. Entre as responsabilidades do setor de RH, o combate às fraudes se destaca como uma necessidade crucial para garantir a sustentabilidade do plano e a qualidade da assistência aos colaboradores. O alto custo das fraudes em planos de…
A verticalização dos planos de saúde, com a crescente expansão das redes próprias pelas operadoras, se configura como uma tendência em alta no mercado. Essa estratégia, motivada pela busca por maior controle dos custos e otimização da qualidade do atendimento, gera diversos impactos que merecem ser analisados em detalhes. Especialistas e executivos do setor confirmam…
Consolidação em ritmo lento: O setor de saúde observa uma desaceleração nas fusões e aquisições após um período de intensa atividade até 2021. As transações continuam acontecendo, mas em menor escala e com aportes e tíquetes reduzidos. A última grande operação, a aquisição da operadora de planos de saúde Amil por R$ 11 bilhões em…
No cenário atual, onde os custos com saúde nas empresas não param de crescer, encontrar soluções inovadoras para otimizar esses investimentos se torna crucial para a sustentabilidade do negócio. Nesse contexto, o seguro medicamentos surge como um poderoso aliado, oferecendo diversas vantagens que contribuem significativamente para a economia da empresa. Mas como o seguro medicamentos…
O plano de seguro saúde é um dos principais benefícios oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores, impactando diretamente na qualidade de vida, na produtividade e na retenção de talentos. No entanto, escolher o plano ideal nem sempre é uma tarefa fácil, e muitas empresas acabam cometendo erros que podem gerar custos desnecessários e insatisfação dos…
O envelhecimento da população tem se tornado um dos maiores desafios para a saúde suplementar no Brasil. Segundo dados do IBGE, em 2022, 32,1 milhões de brasileiros tinham 60 anos ou mais, representando 15,6% da população. Este número continua a crescer, com estimativa de alcançar 7,57 milhões de beneficiários de planos de saúde nesta faixa…
Com quase 51 milhões de beneficiários, a saúde suplementar tornou-se um pilar essencial no Sistema Nacional de Saúde do Brasil. Ao longo dos últimos 20 anos, a adesão aos planos privados aumentou significativamente, principalmente através de contratos coletivos geridos por empresas para seus funcionários. No entanto, o setor enfrenta atualmente um cenário complexo, marcado por…
Uma boa gestão de pessoas envolve processos como contratação e treinamento, sendo a retenção de talentos igualmente crucial para o sucesso das empresas. A alta rotatividade gera custos significativos, como o custo de substituição de um funcionário altamente treinado, podendo chegar a 200% do seu salário anual. Portanto, estratégias eficazes de retenção são essenciais para…