O absenteísmo, ou seja, a falta de funcionários no trabalho, é um problema que afeta empresas de todos os portes e setores. Além de impactar diretamente a produtividade, essa questão gera custos adicionais com horas extras, contratações temporárias e perda de oportunidades de negócio. Mas por que o absenteísmo é tão prejudicial? As causas são…
Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo e exigente, a saúde e o bem-estar dos colaboradores se tornaram pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Empresas que investem no bem-estar de seus funcionários colhem frutos como maior produtividade, redução do absenteísmo, fortalecimento da cultura organizacional e, consequentemente, um melhor desempenho financeiro. O custo…
Gerenciar um plano de saúde corporativo é uma tarefa complexa que exige atenção a diversos detalhes. Entre as responsabilidades do setor de RH, o combate às fraudes se destaca como uma necessidade crucial para garantir a sustentabilidade do plano e a qualidade da assistência aos colaboradores. O alto custo das fraudes em planos de…
A verticalização dos planos de saúde, com a crescente expansão das redes próprias pelas operadoras, se configura como uma tendência em alta no mercado. Essa estratégia, motivada pela busca por maior controle dos custos e otimização da qualidade do atendimento, gera diversos impactos que merecem ser analisados em detalhes. Especialistas e executivos do setor confirmam…
Consolidação em ritmo lento: O setor de saúde observa uma desaceleração nas fusões e aquisições após um período de intensa atividade até 2021. As transações continuam acontecendo, mas em menor escala e com aportes e tíquetes reduzidos. A última grande operação, a aquisição da operadora de planos de saúde Amil por R$ 11 bilhões em…
No cenário atual, onde os custos com saúde nas empresas não param de crescer, encontrar soluções inovadoras para otimizar esses investimentos se torna crucial para a sustentabilidade do negócio. Nesse contexto, o seguro medicamentos surge como um poderoso aliado, oferecendo diversas vantagens que contribuem significativamente para a economia da empresa. Mas como o seguro medicamentos…
O plano de seguro saúde é um dos principais benefícios oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores, impactando diretamente na qualidade de vida, na produtividade e na retenção de talentos. No entanto, escolher o plano ideal nem sempre é uma tarefa fácil, e muitas empresas acabam cometendo erros que podem gerar custos desnecessários e insatisfação dos…
O envelhecimento da população tem se tornado um dos maiores desafios para a saúde suplementar no Brasil. Segundo dados do IBGE, em 2022, 32,1 milhões de brasileiros tinham 60 anos ou mais, representando 15,6% da população. Este número continua a crescer, com estimativa de alcançar 7,57 milhões de beneficiários de planos de saúde nesta faixa…