Uma boa gestão de pessoas envolve processos como contratação e treinamento, sendo a retenção de talentos igualmente crucial para o sucesso das empresas. A alta rotatividade gera custos significativos, como o custo de substituição de um funcionário altamente treinado, podendo chegar a 200% do seu salário anual. Portanto, estratégias eficazes de retenção são essenciais para a lucratividade e produtividade da companhia.
Oferecer um plano de saúde empresarial é uma das maneiras mais eficazes de reter talentos. Muitos colaboradores preferem benefícios como um bom plano de saúde a um salário maior, pois demonstra a preocupação da empresa com o bem-estar deles. Planos que atendem necessidades específicas, como acompanhamento para doenças crônicas ou suporte para gestantes, reforçam essa percepção positiva.
Além de melhorar a retenção, um bom plano de saúde aumenta a satisfação dos colaboradores, fortalecendo a imagem da empresa como um excelente lugar para se trabalhar. Isso atrai profissionais capacitados e simplifica os processos de seleção. Ao cuidar da saúde dos funcionários, a empresa também reduz licenças por doenças e aumenta o engajamento e a motivação, resultando em desempenho aprimorado.
A importância do Seguro Saúde para as empresas
No competitivo cenário atual, empresas estão cada vez mais conscientes da importância de investir no bem-estar de seus colaboradores. Oferecer benefícios de saúde, como planos médicos abrangentes, não só promove a qualidade de vida dos funcionários, mas também impacta positivamente a produtividade, satisfação no trabalho e a retenção de talentos.
Esses programas não se limitam a assistência médica; incluem também benefícios de bem-estar, seguro de vida, suporte à saúde mental e licença médica remunerada. Tais iniciativas não só cuidam da saúde física e emocional dos colaboradores, mas também fortalecem a imagem da empresa como um empregador de escolha.
Ao oferecer um ambiente de trabalho que prioriza o cuidado com a saúde, as empresas não apenas atraem profissionais qualificados, mas também criam um ambiente propício para o crescimento e a produtividade sustentáveis. Essa abordagem não apenas beneficia os indivíduos, mas também impulsiona o sucesso organizacional a longo prazo.
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Conte com a Brisk Seguros para garantir que sua empresa e seus colaboradores tenham acesso a um plano de saúde que oferece segurança, qualidade e cuidado integral. O Seguro Saúde Empresarial da Brisk destaca-se pela liberdade de escolha entre uma ampla gama de prestadores de serviços médicos, dentistas, clínicas especializadas, laboratórios e hospitais. As despesas cobertas contratualmente podem ser reembolsadas mediante a apresentação de recibo ou nota fiscal, proporcionando flexibilidade e conveniência aos beneficiários.
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