É possível citar inúmeras vantagens da Gestão de Riscos em Saúde para todos os colaboradores do seu negócio. As principais são:

1. Melhora o clima organizacional.
2. Proporciona melhores produtos e serviços.
3. Mais credibilidade frente a outros colaboradores.
4. Diminui o risco de acidentes e, por consequência, os gastos com saúde.
5. Propicia um desenvolvimento sustentável da empresa.

Saiba mais sobre o que é uma Gestão de Riscos em Saúde a seguir, assim como de que forma esses benefícios afetam positivamente a empresa. Continue lendo e descubra!

A Gestão de Riscos em Saúde é essencial para as empresas porque elimina os riscos para a saúde dos colaboradores

O que é a Gestão de Riscos em Saúde?

A Gestão de Riscos é uma área empresarial que faz parte da chamada Medicina e Segurança do Trabalho, no caso da área da saúde. Ela tem como objetivo eliminar ou reduzir o número de acidentes no ambiente de trabalho e, por consequência, a quantidade de faltas e afastamentos, além de doenças ocupacionais. 

Esse controle é feito através de Normas Regulamentadoras, um conjunto de medidas e procedimentos para atuação relacionados à assistência do funcionário. 

Graças a práticas como os Occupational Health and Safety Assessment Services (OHSAS 18001), presentes em equipes capacitadas, uma série de melhorias, incluindo da qualidade e segurança da empresa, são notadas.

Quais são os 5 benefícios da implantação da Gestão de Riscos em Saúde em uma empresa?

Conheça mais profundamente todas as vantagens em implantar uma Gestão de Riscos em Saúde na sua organização.

• Melhora do clima organizacional

Em um ambiente de trabalho que oferece segurança, a saúde deve ser prioridade. Se isso for feito, o funcionário é nutrido de mais confiança e satisfação, ficando menos estressado com as suas tarefas.

Tudo isso gera um clima motivador na organização, que aumenta a produtividade e até na percepção que os clientes têm da empresa.

• Fornecimento de melhores produtos e serviços

Como o colaborador é sempre recompensado com os melhores serviços de saúde por conta da empresa, “recompensa” isso, por sua vez, sob a forma de um trabalho mais atencioso.

Além disso, como não se preocupa com a segurança, principalmente em relação às práticas no ambiente de trabalho e os eventos adversos que podem ocorrer, desempenha melhor todas as suas tarefas. Assim, a produtividade aumenta e a avaliação dos consumidores sobre os produtos e serviços também melhora.

• Mais credibilidade quanto à imagem corporativa

O gerenciamento de riscos em saúde é fundamental também para o meio ambiente, já que envolve o uso de práticas e tecnologias que geram menos poluentes e resíduos, com o objetivo de proteger os funcionários e o ecossistema.

• Diminuição dos acidentes e dos gastos

Quando a instituição foca em boas práticas e em um núcleo de segurança para seus colaboradores, além de garantir sua disposição física e psicológica, a saúde e a qualidade de vida melhoram. 

Isso leva à diminuição de gastos com tratamentos médicos, dos números de absenteísmo e de ações trabalhistas.

• Desenvolvimento sustentável da empresa

Os investimentos na Gestão de Riscos em Saúde refletem a curto, médio e longo prazo. Eles garantem a evolução sustentável da companhia. Afinal de contas, é um ciclo: funcionários satisfeitos produzem mais e melhor.

A Gestão de Riscos em Saúde é feita através de uma parceria entre os profissionais de saúde e o RH da empresa

Como a empresa pode realizar um bom gerenciamento da área da saúde?

A equipe de Medicina e Segurança do trabalho indica medidas personalizadas para cada empresa, para que isso resulte em um maior engajamento por parte de todos os colaboradores.

Uma parceria ocorre entre os profissionais da saúde e os da gestão de pessoas para que o gerenciamento seja bem sucedido.

Algumas medidas implantadas nas empresas são frequentemente utilizadas, como:

• O mapeamento de perigos e avaliação de riscos.
• A pesquisa de clima organizacional.
• As campanhas de incentivo.
• O estímulo à concessão de benefícios.
• A atenção a procedimentos básicos, como a utilização de EPIs e sua fiscalização.
• Um bom investimento em planos de saúde.
• O oferecimento de amparo em viagens a trabalho.

A Brisk pode te ajudar!

Com o Health Analytics, é possível analisar um grande volume de dados relacionados ao setor de saúde da empresa. 

Você pode ter acesso a um dashboard completo, com inúmeros dados de forma simples e intuitiva. Assim, o cuidado clínico e a Gestão de Riscos em Saúde recebem uma contribuição muito importante.

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