As principais e mais desejadas vantagens do Seguro Medicamento são:
- O seu custo-benefício, que é muito vantajoso;
- Economia dos recursos da empresa;
- Garantia de saúde e bem-estar dos funcionários;
- Vantagem competitiva muito grande.
Saiba mais sobre esse Seguro e suas principais vantagens a seguir.
Por que o Seguro Medicamentos é uma vantagem competitiva?
O Seguro Medicamentos é uma vantagem competitiva por todas as suas vantagens. Entenda
Junto com o seu plano de saúde, o colaborador pode contar com mais um benefício oferecido pela empresa: o Seguro Medicamentos, que além de oferecer bons serviços de desconto em medicamentos nas farmácias credenciadas, também garante que remédios mais difíceis de localizar sejam comprados por um preço menor, por exemplo.
Uma situação muito comum que pode ser enfrentada mais facilmente é esta: um colaborador realiza seus exames de rotina e nota que está com hipertensão. Sabemos, portanto, que essa doença vai precisar de um tratamento contínuo e uma lista de medicamentos muitas vezes grande.
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É aí que essa modalidade de seguros entra: o colaborador agora está mais aliviado, pois tem a retirada dos seus remédios garantida em diversas redes credenciadas. E mais: quando o medicamento não está disponível gratuitamente, há ainda a possibilidade de obter reembolso.
Ou seja, é a garantia de uma segurança que faltava na vida dos profissionais, principalmente os que tratam de doenças crônicas.
Por que as vantagens do Seguro Medicamentos vêm crescendo em importância?
A resposta é universal: o mundo todo está mudando e isso inclui o RH das empresas. Toda organização precisa se modernizar e pensar em soluções para inovar sempre, porque, desse modo, a empresa retém talentos e reduz muito a quantidade de abstenções. Colaborador feliz é colaborador motivado, não é mesmo?
Hoje em dia, o oferecimento de planos de saúde já não é mais uma novidade, isso porque é um tipo de benefício já bastante requerido pelos funcionários. Então, uma boa mudança nesse caso é o oferecimento conjunto com o Seguro Medicamentos, pois assim, o colaborador possui melhor custo-benefício, tanto em consultas, quanto em medicamentos.
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