O plano de seguro saúde é um dos principais benefícios oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores, impactando diretamente na qualidade de vida, na produtividade e na retenção de talentos. No entanto, escolher o plano ideal nem sempre é uma tarefa fácil, e muitas empresas acabam cometendo erros que podem gerar custos desnecessários e insatisfação dos funcionários.
Neste artigo, vamos abordar os 5 erros mais comuns na escolha de um plano de seguro saúde empresarial e apresentar dicas para que você possa evitá-los e garantir o melhor custo-benefício para sua empresa e seus colaboradores.
- Não considerar as necessidades dos funcionários:
O primeiro passo para escolher um plano de seguro saúde é entender as necessidades dos seus colaboradores. Faça uma pesquisa para identificar quais serviços são mais importantes para eles, como cobertura ambulatorial, hospitalar, odontológica, mental, entre outros.
- Ignorar a rede credenciada:
Verifique se a rede credenciada do plano oferece cobertura na região onde seus funcionários residem e trabalham. É importante que os colaboradores tenham acesso a hospitais, clínicas e laboratórios de qualidade e com boa reputação.
- Não comparar diferentes propostas:
Não se contente com a primeira proposta que receber. Compare diferentes planos de diferentes operadoras, levando em consideração cobertura, rede credenciada, preço e outros fatores relevantes.
- Descuidar dos prazos de carência:
Os prazos de carência definem o tempo que o funcionário precisa esperar para utilizar determinados serviços do plano. Esteja atento a esses prazos e escolha um plano com prazos que atendam às necessidades da sua empresa.
- Desconsiderar o histórico da operadora:
Ao escolher um plano de seguro saúde, é fundamental pesquisar o histórico da operadora. Verifique se a empresa é confiável, se possui boa reputação no mercado e se oferece um bom atendimento aos clientes.
Também é importante consultar os índices de satisfação dos clientes e verificar se a operadora possui um bom índice de solvência.
Bônus
- Negligenciar a leitura do contrato:
O contrato do plano de seguro saúde é um documento muito importante que deve ser lido com atenção antes da assinatura. Nele estão contidas todas as informações sobre o plano, como coberturas, exclusões, prazos de carência, reajustes e formas de pagamento.
É fundamental entender todas as cláusulas do contrato para evitar problemas futuros.
Evite esses erros e escolha o plano de seguro saúde ideal para sua empresa!
A Brisk Seguros oferece soluções personalizadas de seguro saúde empresarial, com planos completos, rede credenciada de qualidade e atendimento diferenciado. Entre em contato com um dos nossos especialistas e saiba mais sobre como podemos te ajudar a escolher o plano ideal para sua empresa.
Escolher o plano de seguro saúde ideal para sua empresa exige planejamento e atenção aos detalhes. Ao evitar os erros comuns mencionados neste artigo, você garante o melhor custo-benefício para sua empresa e seus colaboradores, além de contribuir para a qualidade de vida, produtividade e retenção de talentos.
