O absenteísmo, ou seja, a falta de funcionários no trabalho, é um problema que afeta empresas de todos os portes e setores. Além de impactar diretamente a produtividade, essa questão gera custos adicionais com horas extras, contratações temporárias e perda de oportunidades de negócio. Mas por que o absenteísmo é tão prejudicial? As causas são…
Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo e exigente, a saúde e o bem-estar dos colaboradores se tornaram pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Empresas que investem no bem-estar de seus funcionários colhem frutos como maior produtividade, redução do absenteísmo, fortalecimento da cultura organizacional e, consequentemente, um melhor desempenho financeiro. O custo…
Gerenciar um plano de saúde corporativo é uma tarefa complexa que exige atenção a diversos detalhes. Entre as responsabilidades do setor de RH, o combate às fraudes se destaca como uma necessidade crucial para garantir a sustentabilidade do plano e a qualidade da assistência aos colaboradores. O alto custo das fraudes em planos de…
A política de benefícios de uma empresa vai muito além de oferecer um pacote de vantagens aos colaboradores. Ela representa um investimento estratégico que impacta diretamente na atração, retenção e engajamento dos talentos, além de fortalecer a cultura organizacional e a imagem da empresa no mercado. Por que uma política de benefícios eficaz é tão…